شرکت سوژون (گوانگژو) فناوری خودرو
صفحه اصلی بازار: | آمریکای شمالی, آمریکای جنوبی, اروپای غربی, اروپای شرقی, آسیای شرقی, جنوب شرقی آسیا, خاورمیانه, در سراسر جهان | ||
---|---|---|---|
نوع کسب و کار: | سازنده, صادر کننده, فروشنده | ||
مارک های | سوژون | تعداد کارمندان | 100~150 |
فروش سالانه | 1232000-1300000 | سال تاسیس | 2021.5.7 |
صادرات کامپیوتر | 70% - 80% |
تولید مونتاژ کیس انتقال، مونتاژ محرک دیفرانسیل، مهر روغن و سایر لوازم جانبی، و همچنین دنده های آسیب پذیر.
برای به دست آوردن اعتماد مشتریان، ما ارائه می دهیم انواع خدمات حرفه ای برای حل مشکلات با چهار چرخ محرک انتقال مورد و تفاوت صاحب فعلی
درک عمیق تر می تواند یک راه حل تعمیر یک طرفه را برای مشتریان لوکس بهتر، سریعتر و مستقیم تر فراهم کند.
ما با صداقت کار خواهیم کرد، خدمات دقیق ارائه می دهیم، ارزش کارآمد را برای مشتریان خود ایجاد می کنیم و همچنان به مشتریان نهایی و دوستان خود ادامه می دهیم.
به جلو حرکت ميکنيم، از طريق خوش و بد، با تصميم به جلو حرکت ميکنيم!
تاریخچه شرکت
1سابقه تاسیس
سال تاسیس: این شرکت در سال 2021 با هدف پاسخگویی به تقاضای بازار برای تفاوت های با کیفیت بالا تاسیس شد.
مقدمه مؤسس: توسط یک متخصص و مهندس در صنعت خودرو تاسیس شده است، او دارای سابقه عمیق در فن آوری تفاوت است.
2توسعه اولیه
محصولات اولیه: در ابتدا بر تولید دیفرانسیل های باز سنتی متمرکز شد و به تدریج یک پایگاه مشتری پایدار ایجاد کرد.
چالش های بازار: در مراحل اولیه، چالش های زیادی وجود دارد، از جمله رقابت شدید در بازار و تنگه های فنی.
3نوآوری های تکنولوژیکی
سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه: با توسعه شرکت، سرمایه گذاری خود را در تحقیق و توسعه افزایش داده ایم و یک تیم فنی اختصاصی ایجاد کرده ایم.
ارتقای محصولات: محصولات جدید مانند اسلیپ محدود و دیفرانسیل الکترونیکی راه اندازی شده است که رقابت پذیری بازار محصولات را افزایش می دهد.
4. مشارکت
همکاری با برند: ایجاد همکاری های استراتژیک با مارک های معروف خودرو مانند مرسدس بنز و BMW و تبدیل شدن به تامین کننده تفاوت آنها.
گسترش بازار بین المللی: گسترش تدریجی به بازار بین المللی و ایجاد کانال های فروش متعدد در خارج از کشور.
5دستاوردهای بازار
رشد فروش: پس از چهارده سال تلاش، این شرکت به رشد قابل توجهی در فروش در بازارهای داخلی و بین المللی دست یافته است و سهم بازار آن از سال به سال در حال افزایش است.
به رسمیت شناختن صنعت: دریافت چندین جایزه و گواهینامه صنعت، ایجاد یک تصویر خوب برند.
6مسئولیت اجتماعی
اقدامات حفاظت از محیط زیست: استفاده فعال از مواد و فرآیندهای سازگار با محیط زیست در فرآیند تولید، متعهد به توسعه پایدار.
مشارکت جامعه: مشارکت در فعالیت های رفاه اجتماعی، بازپرداخت به جامعه و افزایش حس مسئولیت اجتماعی شرکت.
7چشم انداز آینده
مرز فناوری: ادامه تمرکز بر توسعه برق و فناوری هوشمند، متعهد به تحقیق و توسعه محصولات نوآورانه تر.
هدف بازار: ما قصد داریم بازار بین المللی خود را گسترش دهیم و در پنج سال آینده به اهداف فروش بالاتر برسیم.
1توسعه محصول
خدمات سفارشی: ارائه راه حل های متفاوت متناسب با نیازهای مشتری، اطمینان از انطباق با الزامات فنی خاص.
نوآوری مستمر: همکاری با کارشناسان صنعت برای نوآوری مداوم در فناوری و توسعه محصولات متفاوت کارآمدتر و ایمن تر.
2. تولید با کیفیت بالا
کنترل کیفیت سختگیرانه: اجرای استانداردهای کنترل کیفیت سختگیرانه در فرآیند تولید برای اطمینان از اینکه هر محصول با گواهینامه کیفیت بین المللی مطابقت دارد.
تکنولوژی تولید پیشرفته: استفاده از تجهیزات و فرآیندهای تولید پیشرفته برای بهبود بهره وری تولید و عملکرد محصول.
3حمایت قبل از فروش
مشاوره حرفه ای: ارائه خدمات مشاوره فنی حرفه ای برای کمک به مشتریان در انتخاب مناسب ترین محصولات متفاوت.
آزمایش نمونه: ارائه نمونه به مشتریان بالقوه برای آزمایش تا اطمینان حاصل شود که محصول نیازهای استفاده آنها را برآورده می کند.
4خدمات پس از فروش
پاسخ سریع: یک سیستم خدمات پس از فروش کارآمد ایجاد کنید تا اطمینان حاصل شود که مشتریان در هنگام مواجه شدن با مشکلات در هنگام استفاده از آن، پشتیبانی به موقع دریافت می کنند.
تعمیر و نگهداری: ارائه خدمات تعمیر و نگهداری متمایز برای افزایش عمر محصول و افزایش رضایت مشتری.
5حمایت از بازار
ترویج بازار: ارائه پشتیبانی بازاریابی به شرکا، از جمله مواد تبلیغاتی، مشارکت در نمایشگاه و غیره، برای کمک به گسترش بازار با هم.
خدمات آموزشی: ارائه آموزش محصول به مشتریان و شرکا برای اطمینان از درک کامل ویژگی های محصول و روش های استفاده.
6تعهدات زیست محیطی
توسعه پایدار: تاکید بر حفاظت از محیط زیست در تولید و عملیات، استفاده از مواد و فرآیندهای پایدار و کاهش تاثیرات بر محیط زیست.
مسئولیت اجتماعی: مشارکت فعال در فعالیت های رفاه عمومی جامعه و ترویج تحقق مسئولیت اجتماعی.
1ساختار تیم
لایه مدیریت
مدیران ارشد: از جمله مدیرعامل، CTO، CFO و غیره، مسئول برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت روزانه شرکت، دارای تجربه صنعت غنی و مهارت های رهبری.
رئیس بخش: کسی که مسئول هر بخش، مانند تحقیق و توسعه، تولید، فروش و کنترل کیفیت است، برای اطمینان از عملکرد منظم مشاغل مختلف است.
تیم اصلی
تیم تحقیق و توسعه: متشکل از یک گروه از مهندسان باتجربه، اختصاص داده شده به تحقیقات فنی و نوآوری تفاوت، رانندگی به روزرسانی های مداوم محصول.
تیم تولید: مسئول تولید و بازرسی کیفیت تفاوت ها، تضمین کیفیت بالا محصول و بهره وری تولید.
تیم فروش و بازاریابی: متعهد به ارتقاء بازار و حفظ روابط مشتری، ترویج گسترش شرکت در بازارهای داخلی و بین المللی.
2فرهنگ تیمی
ارزش ها: تیم ارزش های اصلی صداقت، نوآوری و همکاری را حفظ می کند و متعهد به ایجاد محصولات و خدمات عالی است.
ارتباطات باز: ارتباطات آزاد و تبادل ایده بین اعضای تیم را تشویق کنید و یک فضای کار خوب ایجاد کنید.
3آموزش و توسعه
آموزش حرفه ای: به طور منظم آموزش حرفه ای و دوره های ارتقای مهارت را برای کمک به کارکنان به طور مداوم توسعه و بهبود فراهم کنید.
مکانیسم ارتقاء: ایجاد مکانیسم ارتقاء شفاف برای تشویق کارکنان به دنبال کردن اهداف توسعه حرفه ای.
4. کار تیمی
همکاری بین بخش ها: هر بخش برای پیشرفت پروژه و اطمینان از تحویل محصولات به موقع با یکدیگر همکاری می کنند.
فعالیت های تیمی: به طور منظم فعالیت های تیم سازی را برای افزایش انسجام تیم و ترویج دوستی و همکاری بین کارکنان سازماندهی کنید.
5مزایا برای کارکنان
سیستم حقوق: ارائه حقوق رقابتی و انگیزه های پاداش، به رسمیت شناختن مشارکت و تلاش کارکنان.
محیط کار: ایجاد محیط کار راحت، فراهم کردن امکانات مدرن و اطمینان از کار کارآیی و راحتی کارکنان.
6دستاوردها و شناخت
جوایز صنعت: این تیم در چند سال گذشته چندین جوایز صنعت را به دست آورده است و توانایی های حرفه ای خود را در زمینه فناوری دیفرانسیل نشان داده است.
پروژه های موفق: موفق به تکمیل چندین پروژه کلیدی، رشد شرکت و افزایش سهم بازار.
7چشم انداز آینده
معرفی استعدادها: برنامه ریزی برای جذب استعدادهای با کیفیت بیشتر و تقویت بیشتر قدرت کلی تیم.
نوآوری تکنولوژیکی: ادامه تمرکز بر توسعه فن آوری های جدید و ارتقاء موقعیت پیشرو تیم در صنعت.